辦公空間設(shè)計(jì)的理念導(dǎo)引根據(jù)現(xiàn)代青島辦公室設(shè)計(jì)過程所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)看，人始終是設(shè)計(jì)的核心。它是辦公空間設(shè)計(jì)完成的基本依據(jù)、先決條件和技術(shù)支撐。對(duì)于某些因?qū)κ覂?nèi)進(jìn)行合理、適當(dāng)改造后達(dá)到的完美空間效果，設(shè)計(jì)師掌握到的這些知識(shí)將會(huì)起到至關(guān)重要的作用。

　　一、與人合作的等級(jí)空間制度

　　現(xiàn)代青島辦公室設(shè)計(jì)提倡人與人之間需要有一個(gè)或幾個(gè)聯(lián)合工作的空間平臺(tái)。在機(jī)械地劃分辦公空間的上下等級(jí)空間制度的同時(shí)，人們更希望上述的協(xié)作精神能夠存在于空間中，以此為大家打造一個(gè)相互幫助、相互激勵(lì)、相互協(xié)作的空間條件。

　　二、辦公室裝修改變傳統(tǒng)靜態(tài)模式

　　現(xiàn)代青島辦公室設(shè)計(jì)并不一定是一成不變的傳統(tǒng)靜態(tài)模式，也就是說，長時(shí)間的固定在自己的座位上，可能并不能提高工作效率，反而會(huì)削弱對(duì)工作的新鮮感，減少了工作活力。適時(shí)地規(guī)劃出人員的隨機(jī)流動(dòng)路徑，提供看似不經(jīng)意設(shè)計(jì)的小型圍合空間，就可能消減長時(shí)間固定辦公的壓迫感、緊張感，在流動(dòng)中得到辦公的新鮮感。

　　三、員工合作形成集體領(lǐng)域感

　　人與人的交流是最基本的社會(huì)形態(tài)，在青島辦公室設(shè)計(jì)中也不例外。人與人形成的集體領(lǐng)域感現(xiàn)在，很多辦公室設(shè)計(jì)都密切關(guān)注研究在相對(duì)封閉空間中的舒適、愜意的集體歸屬的領(lǐng)域感，辦公空間已經(jīng)走出原來單純的工作的范疇，成為一個(gè)大家共有的社區(qū)。休閑、娛樂等一切在日常生活中所存在的空間形式都可以混搭進(jìn)來，將空間解構(gòu)以后重新組合成為耳目一新、有別于傳統(tǒng)的新型辦公空間。

　　一般來說，青島辦公室設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師要了解諸如建筑室內(nèi)地板或墻體的厚度等這類基礎(chǔ)建筑構(gòu)造和材料知識(shí)，此外還應(yīng)了解構(gòu)成室內(nèi)空間的各種建筑材料的特性。