青島辦公室設計的目的無非是能夠創造一個優質高效的環境，讓其中的工作人員能夠更好的提升工作效率，并且這個空間要讓人感到舒適，產生歸屬感。這樣就基本上能在最大程度上挖掘員工工作能力的同時，又讓其對公司產生歸屬感，為企業增添一股生產力。

　　一、辦公室人員的勞動生產率

　　青島辦公室設計布置重要考慮的另一個主要因素是辦公室人員的勞動生產率。當辦公室人員主要是由高智力、高工資的專業技術人員所構成時，勞動生產率的提高就具有更重要的意義。所以要根據工作性質的不同、工作目標的不同來考慮什么樣的布置更有利于生產率的提高。

　　二、開放式的大辦公室布置

　　例如，在銀行營業部、貿易公司、快餐公司的辦公總部等情況下，開放式的大辦公室布置使人們感到交流方便，促進了工作效率的提高;而在一個出版社，這種開放式的辦公室布置可能會使編輯們感到干擾，無法專心工作。盡管辦公室布置根據行業的不同、工作任務的不同有多種。

　　三、傳統的封閉式辦公室

　　但仍然存在幾種基本的模式：一種是傳統的封閉式辦公室，青島辦公室設計被分割成多個小隔間。這種布置可以保持工作人員足夠的獨立性，但卻不利于人與人之間的信息交流和傳遞，使人與人之間產生了疏遠感，也不利于上下級的溝通。而且，幾乎沒有改變和調整布局的余地。

　　為了提高效率而進行的青島辦公室設計，不得不說是多次統計和改善而來的結果，這樣也很好的讓裝修設計提升了一個臺階，極大的滿足的我們對于辦公室的需求。