辦公室裝飾的過程中，選擇的顏色范圍越來越多樣化，不同的顏色會給人不同的心境。顏色搭配恰當不只是給人的心境帶來輕松和酣暢，還會進步員工的作業效率。可假如顏色稍有不搭的話就會給員工帶視覺壓力，乃至使員工產生低沉的心情。

在諸城辦公室裝修中，顏色也有本人的品性與風格，每一種顏色都有本人的言語，它會向你的同事和客戶傳達出一定的心理訊息。

比方，黑色給人孤單感，但同時也有一種高尚和嚴肅；棕色讓人覺得倚老賣老，但不同濃度的棕不但沒有了年老的昏暗，還會產生出幾分文雅；大紅大粉過于張 揚，若和安靜的冷色搭調，可以顯出年輕的生動；本白土黃過火素凈，若和快樂的暖色牽手、就易于顯露典雅的氣質。再進一步，淡紫配天藍給人安靜的覺得，洋紅 配寶藍讓人覺得明快，醬紫配月白則顯得高雅，粉紅配本白傳達青春氣息，深棕配淺黃能夠讓你看起來比擬成熟，淺灰配墨黑顯得嚴肅，朱紅配黑能吸收對方的視 線，墨綠配土黃的搭配最自然，海藍配淺藍則令人覺得踏實，至于明黃配墨黑，則能夠給人騰躍的美。

明白了顏色對人心理的“毀壞”和“建立”作用，今天的辦公室工作族應該學會享用顏色，還要培育本人的顏色認識和環境審美認識。讓不同性格的顏色“你幫 我，我幫你”，才干一改辦公室沉悶的氛圍，具有五彩續紛的豐厚。一旦學會了顏色的運用和搭配，從本身的衣著到工作環境，從辦公家具到辦公設備，整個空間都 會變得輕松起來。

普通來說，辦公室顏色的配置要按照“大騰躍，小調和”的準繩。大騰躍是指辦公室之間的顏色變化。千萬不要以為辦公室工作太過單調，所以辦公家具的顏色搭配就能夠“五彩繽紛”。若顏色搭配不調和，非但不能使人感到溫馨，還會加劇人的疲倦。

員工的工作性質也是規劃顏色時需求思索的要素。每個人都會比擬喜歡亮堂的中央，假如辦公室是昏暗的，那么它會給人一種壓制的覺得，會讓員工產生一種焦躁的心情，不利于工作效率的進步；假如辦公室的顏色為亮色，則給人一種充溢自信的覺得，有利于員工工作效率的提升。所以在辦公室的背光面，我們要盡可能的做到選用亮堂的顏色替代。

層高較低的辦公室，難免會給員工帶來壓制之感，這時，運用淡雅的淡色就能夠中和建筑自身的不溫馨感，在提升辦公室層次之余，還可以起到擴展空間的視覺效果。特別是運用淺藍、淺綠做墻面，這個優點尤為突出。

陽光充足的辦公室會讓人心境高興，而有些辦公室以背向陰，乃至沒有窗戶，讓人覺得很冷，并且要依托人工光源。這樣的辦公室最好不要用冷色彩，盡量運用讓人覺得暖和的色彩，如：磚紅、印度紅、桔紅等顏色。墻壁不要運用反光才能強的顏色，不然會使員工因光線影響招致視覺疲憊，沒有精神，無形之中降低了工作效率。