在高速發展的時代，過去辦公設備已不再適應新的需求。在濰坊辦公室裝修設計中講求個性、為員工創造良好的工作環境是對濰坊辦公室裝修設計的基本要求。辦公室的布局、通風采光、人流路線、色調等的設計得當，對工作人員的精神狀態及工作效率將產生積極向上的影響。

一、以人為本

隨著時代發展，更多人注意舒適度，以此間接地提高工作的效率，這與辦公的空間環境密切相關。舒適的環境可以緩解員工緊張的神經，使其發揮更大的效率，濰坊辦公室裝修設計應盡量采用簡潔的設計手法，避免采用過時的造型，繁瑣的細部裝飾或過多過濃的色彩點綴，在規劃燈光，空調和選擇辦公家具時，使設計更具針對性，能與個性化主體的特征、品味、喜好、等協調統一營造出個性化的辦公空間。

二、功能布局

通過理解企業文化和類型以及內部機構設置，設計出能反映該企業風格與特征的辦公空間。只有了解企業內部機構才能確定各部門所需面積設置，規劃好人流線路，事先了解公司的擴充性亦相當重要，這樣可使企業在迅速發展過程中不必經常變動辦公室布局。

三、前瞻性設計

現代辦公室，計算機不可缺少，較大型的辦公室經常使用網絡系統。規劃通信，計算機及電源、開關、插座時必須注意其整體性和實用性。

四、環保設計

在濰坊辦公室裝修設計中，應在設計中融入環保觀念。環保節能設計就是要按照簡潔、實用的原則進行設計，減少無謂的材料和能源的消耗，減少有害物質的排放，盡量利用綠色自然，生態環保的材料，確保室內的自然采光和通風，是環境安全舒適，潔凈宜人。

五、個性

現代社會經濟飛速發展使得不確定因素增多，也使得個性化日益彰顯。辦公空間的設計風格不僅折射出行業的印記，還是企業形象和行業文化的重要載體。

只有充分了解企業類型和企業文化，才能設計出能反映企業風格與特征的辦公空間，使設計具有個性與生命，具體操作辦公形式，空間、質感、材料、光與影、色彩等要素匯集在一起，創造性地表達空間的品質和精神，并解決客戶的功能需求。

1、企業文化

辦公室設計首先要傳達公司的企業文化，這成為空間設計首要考慮的問題。需要較好地闡釋企業文化理念。公司應特別強調的是公司的團隊精神及淡化公司員工的等級觀念，注重的是協調和加強公司內部員工的人際溝通，并以此激發員工最佳的創造激情與工作熱情。

2、交流空間

在辦公室設計上，許多創意人員，常感覺到才思枯竭，希望和同亊能方便地交流。但許多公司卻采取的是單一的敞開式辦公，大家在一個大的空間下工作，又沒有專門的公用交流空間，如果員工之間說話肯定會影響到其他人員的工作，同時嚴重地影響到了自己的工作情緒和工作效率，因此建議在辦公區設計一個可以供員工交流的公共空間。

3、色彩設計

辦公室色彩設計盡可能大膽，色彩上表達時尚感、活躍感，表達公司的創造力和活力。如選用色彩豐富的休閑區與冷調的區域形成一個對比分明的、大的開放空間，員工能在冷調中沉著自我，冷靜地解決問題，在浪漫色彩中盡情開拓，進行思維碰擊。

整個辦公場所中可以點級藝術品、廣告經典作品，以及有關社會熱點話題的報紙、流行雜志、電彩海報、周末餐飲市場優惠行情等。

4、創作氛圍

辦公室設計必須營造出具有創作氛圍的空間。空間設計應該讓公司員工和業主都能感受到設計的靈感，讓公司客戶直接參與到創作中來，讓他們為自己所做的一切而感到心動。

在“靈感”的作用下，該辦公室的工作方式與空間形式得到創新，員工在自由與具有創意的環境中交流與溝通。